Home Trasparenza  Performance       Dati relativi ai premi


CONTENUTO OBBLIGO DI PUBBLICAZIONE: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti






NOMETIPODESCRIZIONEDOWNLOAD
ANNO 2011 Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, con livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi con grado di Differenziazione.docxFile WordDownload
ANNO 2012 Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, con livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi con grado di Differenziazione.docxFile WordDownload
ANNO 2013 Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, con livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi con grado di Differenziazione.docxFile WordDownload
ANNO 2014 Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, con livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi con grado di Differenziazione.docxFile WordDownload
ANNO 2015 Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, con livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi con grado di Differenziazione.docxFile WordDownload
ANNO 2016 Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, con livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi con grado di Differenziazione.docxFile WordDownload
ANNO 2017 Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, con livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi con grado di Differenziazione.docxFile WordDownload
ANNO 2018 Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, con livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi con grado di Differenziazione.docxFile WordDownload
Dettaglio Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti - ANNI 2011 - 2018.csvFile CSVDownload
Dettaglio Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti - ANNI 2011 - 2018.xlsxFile ExcelDownload
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, per dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi con grado di Differenziazione.docxFile WordDownload
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, per dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi con grado di Differenziazione.pdfFile PDFDownload
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio (Link al Regolamento per la Misurazione della Performance)Pagina WebPagina WebVisita
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio (Link alla Contrattazione Integrativa)Pagina WebPagina WebVisita
Monitoraggio OIV - ANNI 2011 - 2013 - Distribuzione dei premi al personale versione finale firmato.pdfFile PDFDownload
Monitoraggio OIV - ANNI 2011 - 2013 - Distribuzione dei premi al personale versione finale.pdfFile PDFDownload
Monitoraggio OIV - ANNI 2011 - 2016 - Distribuzione dei premi al personale.pdfFile PDFDownload
Monitoraggio OIV - ANNI 2011 - 2018 - Distribuzione dei premi al personale.pdfFile PDFDownload
Monitoraggio OIV - ANNI 2017 - 2018 - Distribuzione dei premi al personale.pdfFile PDFDownload