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CONTENUTO OBBLIGO DI PUBBLICAZIONE: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti



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Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, per dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi con grado di Differenziazione.docxFile WordDownload
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Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio (Link al Regolamento per la Misurazione della Performance)Link EsternoLink EsternoVisita Link Esterno
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio (Link alla Contrattazione Integrativa)Link EsternoLink EsternoVisita Link Esterno
Monitoraggio OIV - Distribuzione dei premi al personale versione finale firmato.pdfFile PDFDownload
Monitoraggio OIV - Distribuzione dei premi al personale versione finale.pdfFile PDFDownload
Monitoraggio OIV 2017 - Distribuzione dei premi al personale - File inviato da ARCEA.docxFile WordDownload